Leiderschap in teams
Wie wil dat nou niet? Werken in een excellent team waarin het stroomt, de energie ervan af spat. Zo’n team waarin de teamleden elkaar ondersteunen en stimuleren tot mooie resultaten. Toch blijkt de praktijk vaak weerbarstig en rommelt het in teams. Dan kan teamcoaching helpen.
Van een weerbarstig naar een excellent team
“Teaming is a verb”, zei Amy Edmondson. En dat blijkt ook uit onderzoek: excellente teams ontstaan niet vanzelf. Dat is te creëren door continue te investeren in teaming, het ontwikkelen van het team en de onderlinge relaties. Dat vraagt van de teamleden ze hun rol pakken. Anders gezegd, dat ze leiding nemen over zichzelf en het team.
Teamcoaching vergroot ook de wendbaarheid van het team
Een wendbaar team is beter in staat om te gaan met veranderingen. Zij reageren sneller op complexe vraagstukken van de organisatie.
Teamcoaching maakt het team sterker en steviger.