Coaching in leiderschap
Coaching in leiderschap
Iedereen ontwikkelt patronen, vaak werken ze lang en goed. Tot het moment dat ze niet meer werken maar zelfs tegenwerken. Coaching helpt om de ingesleten patronen te achterhalen en vervolgens om te buigen naar dat wat wel werkt.
Persoonlijk leiderschap om krachtig en effectief te functioneren
Beter begrijpen wie je bent en hoe je patronen zijn ontstaan, geeft je meer vrijheid in de keuzes die je maakt. Dat geldt voor werkgerelateerde keuzes maar ook voor de privésfeer. Soms is trainen alleen niet genoeg.
Bij coaching gaat het om het achterhalen van belemmeringen en overtuigingen die nog in te weg staan. Samen gaan we op zoek naar oplossingen. Alles is erop gericht om jouw persoonlijk leiderschap te vergroten.
Onderwerpen voor coaching in leiderschap
Leiderschap is een algemeen en soms breed begrip. Coaching daarin is afhankelijk van de vraag. Vaak gaat het over iets waar je last van hebt. ‘Iets’ lukt je nog niet.
Een aantal voorbeelden die ik tegenkom in mijn praktijk:
- Hoe pak ik mijn rol als nieuwe leidinggevende? Ik geef leiding aan mensen die ouder zijn.
- Ik weet wat me te doen staat in mijn werk, maar ik doe het niet.
- Ik wil graag meer denken in mogelijkheden, in wat wel kan en uitgaan van het positieve.
- Ik wil mijn werkgeluk vergroten.
- Ik voel me onzeker over mijn eigen kunnen.
- Ik ervaar stress in mijn werk / ik heb burn out klachten
- Werk en privé zijn voor mij niet in balans.
- Het lukt mij niet om samen te werken met een collega.
- Jouw vraag….? Neem gerust contact met me op.